○素敵社会人-ファイル〜その16〜 「新入社員は誰のため!?」

新入社員の季節になりますと、何かそわそわしたりしませんか!?
可愛い女の子が入ってくるんじゃないかとか、イケ面の男の子が入ってくるんじゃないかとかまぁ色々と期待の季節だったり。

そんな新入社員にまつわるお話。

このご時世、新入社員になるのも大変で倍率とか結構凄いことになってたりするじゃないですか。

沢山人がくればその分選考とかしなきゃいけないから大変なわけでして、人事部とかもう泣きそうになりながら選考するわけですね。人件費もかかっております。

こうして入社してきた新入社員は大体3年くらいは会社は利益的にマイナスな状態で育てるとよく言われます。

3年目までは会社が損をする形でそこを過ぎるとやっと会社に利益を与える存在になるわけなのです。

とある新入社員の女の子が入社してきました。

かわいらしい子です。研修も終わってとある営業所に配属なったりしたわけなのです。
これからがんばるぞーってな感じですよね。ファイトー!って。
社会の荒波には負けないぞっ!

そんな感じなんでしょうね。

そんな新入社員の女の子


1ヵ月後

退社。

え!?って感じです。

仕事で嫌なことでもあったのでしょうか?社会の荒波厳しかったでしょうか?がんばって営業したけどダメだったのかしら!?

色々と理由は思い当たるのですが・・・

寿退社

とのこと。

で、お相手はどちら様で?

営業所の所長

なんと!

社内結婚!

まぁその辺はよくあることというか、社内結婚だからけの会社なのでそこはまぁ普通で。

社内恋愛、社内結婚、社内不倫沢山あるからねーある意味

「素敵企業!」

ここから組織的修羅場でございますよ。

人事部激怒・・・

そりゃまぁ怒るわなぁ。人件費かけて試験とか面接とかしてやっとこさ選んだ新入社員。
3ヶ月かけてじっくり研修をしてやっと営業として動けるまでに教育をして。

その挙句これですか!

ということですね。

組織の中にあってそれはどうよ?ということなわけですね。

「お前の結婚相手を探すためにこっちは汗水流して人選して研修してるわけじゃねぇ〜んだよ!」

ってな話でございました。

まぁ実際研修とかって結構金かかってますからね。

せめてしばらく共働きとかっていう選択肢にしておけば問題なかっただろうに・・・

新入社員に手を出すなんざぁ〜

うらやましいぜ!(おい!

実際新入社員に「仕事教えてあげるよ」って言いながら下心満載な人が多くなる季節ですからね・・・春って。

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